5万を超えるサービスコンテンツの中から自分に必要なものを、必要な時に選んで利用できるサービスです。たとえば旅行の際には全国16,000ヶ所以上の宿泊施設、遊園地や動物園などのレジャー施設、エンターテイメントやレストラン等が割引に。残業が少ないこともあり、仕事終わりの社員同士の飲み会に活用する者も多いようです。育児サポートとして、子供のランドセルを安く買える特典もあります。

社員の転勤による経済的な負担を減らすための住居支援制度です。
会社が社員の住居を用意。その家賃の最大80％を支援します。

すべての新卒入社者に住宅手当を一律で2万円支給しています。
新卒入社の方は5年間、第二新卒入社の方は3年間適用されます。

JASSOや地方公共団体等から奨学金を貸与され、返済残高がある社員に対して、勤続3年目・5年目・7年目の段階で各10万円(計30万円)を支給します。

勤続5年を超える社員に対して、以後5年おきに表彰を行っています。
記念品やギフトカタログ、旅行券、金券などを贈呈しています。