■ 勤務地 栃木県小山市下河原田954
■ 完全週休2日制
　年間休日123日　各種休暇
■ 月給27万円〜31万円＋残業代
■ 交通費全額支給・賞与年2回
■ まずはWEB面接から！
■ 電気主任技術者必須

荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。

当社は、地域経済の重要な拠点である大規模な「市場」施設を管理・運営しています。この施設は、多種多様なテナントが入居し、電気、消防、給排水、空調など複雑な設備が稼働しており、その安定稼働は地域社会の物流と経済活動を支える上で不可欠です。日々のトラブル対応から、数百万〜数千万規模に及ぶ大規模修繕計画の策定・実行まで、施設管理業務は多岐にわたります。また、建物が行政所有であるため、行政機関との密な連携や調整も不可欠です。

現在、施設の老朽化対策や効率的な運営の実現に向け、より専門的かつ包括的な視点からの施設管理体制の強化が急務となっています。突発的なトラブルや依頼にも柔軟に対応しつつ、外部業者、テナント、行政といった多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、折衝を進める能力が、プロジェクト推進の鍵を握っています。

そこで今回、私たちはこの重要な施設管理業務全体を専門性と裁量を持って担っていただける「設備管理担当者」を募集します。現場作業だけでなく、関係各所との調整を通じて、施設の安定稼働と将来に向けた価値向上に貢献し、主体的に業務を推進していただける方を強く求めています。あなたの経験とスキルで、当施設の未来を共に築きませんか。

■ 役割と期待内容

特殊な「市場」施設において、設備管理業務全般を担っていただきます。日々のトラブル対応から、外部業者への工事依頼・指示・折衝、テナントからの不具合報告への一次対応、電気使用データの正確な管理まで、幅広い業務をお任せします。特に、数百万〜数千万規模の大規模修繕プロジェクトにおいては、行政との調整・報告・相談、修繕計画の立案、行政向け資料作成といった重要な役割を担っていただきます。
関係各所（テナント、専門業者、行政、店舗など）と円滑なコミュニケーションを図り、突発的なトラブルにも柔軟に対応しながら、自らスケジュールを調整し主体的に業務を推進できる方を求めています。自ら手を動かす作業は小規模なものに限定され、専門性と裁量を持って施設全体の管理に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
・施設全体の管理業務と日々のトラブル対応全般
・外部業者への工事依頼、指示、見積取得、折衝
・テナントからの不具合報告への現場確認と一次切り分け
・電気使用データの正確な管理と予算見込みの作成
・大規模修繕における行政機関との調整・報告業務
・修繕計画の策定と行政向け提出資料の作成

■ 最終学歴
学歴不問

■ 必須条件
・第3種電気主任技術者（第1種、第2種でも可）
・ビル管理会社などでの設備管理実務経験（1年以上）

■ こんな⽅を歓迎します！
・第一種または第二種電気工事士資格
・防火管理者資格
・フォークリフト運転技能講習修了
・関係各所との円滑なコミュニケーション能力
・突発的なトラブルへの臨機応変な対応力

■ 求める人物像
多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、対等な立場で折衝を進められる方を求めています。予期せぬトラブルや緊急の依頼に対しても、柔軟かつ臨機応変に対応し、問題解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。自ら業務のスケジュールを調整し、責任感を持って業務を完遂できる自律性も重要です。単なる現場作業に留まらず、施設全体の管理者として幅広い業務に裁量を持って取り組む意欲のある方、そして、行政との調整や大規模修繕計画の立案といった、より高度な業務にも積極的に挑戦し、自身の専門性を高めていきたいと考える方を歓迎します。常に学び続け、新しい知識を吸収する意欲をお持ちの方をお待ちしています。

荒井商事株式会社

3230052 栃木県小山市下河原田954
栃木県南地方卸売市場

■ 勤務時間
8:00~17:00

※1か月の残業時間は平均10時間以下です

■ 休日休暇
完全週休2日制（日＋平日1日のシフト制）年間休日123日

※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇などご利用いただけます。
※年末年始休暇
※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。

■雇用形態
正社員

■給与
月給　 27万円 〜 31万円
年収｜430~500万

※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。
※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。
※上記に加え残業代・交通費が全額支給されます。
※昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月,12月）、出張手当などが支給されます。

【年収例】
400万円／25歳
440万円／28歳
510万円／35歳
700万円／40歳

【転勤について】
総合職（転勤あり）以外にも、地域限定職（転勤なし）が選択できます。
入社後の変更も可能です。

■基本的な福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度／転勤時社宅制度／慶弔見舞金／永年勤続表彰
・3大疾病サポート保険／GLTD制度／メンタルヘルスチェック制度
・食事補助／福利厚生倶楽部加入
・国内外視察研修（応募型）　ほか

■新生活支援金
入社に伴う新生活の支援として、入社月に10万円支給しております。
また、入社に伴って転居が必要な方は、引越費用を実費負担いたします。※転居支援は総合職限定

■有給リフレッシュ制度
有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを義務付けています。 平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。

■両立支援プログラム
全ての従業員が出産や育児、介護、治療をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。

■教育研修
中途採用の方を対象とした研修を定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。

■能力開発支援制度
50以上の通信教育講座が定価の5割～8割引きで受講できる制度や、TOEIC・CASECの受検支援（会社で受験費用を負担）、会社指定の資格を取得した際、報奨金を支給する「資格手当」など、様々な能力開発支援を行っています。

以下ページもご参照ください。
福利厚生・各種制度
教育研修・能力開発支援

■STEP1　応募
　まずはお気軽にご応募ください。
■STEP2　書類選考
　履歴書・職務経歴書による書類選考を実施します。
　書類はデータ形式（PDF,Word,Excelなど）でご提出頂きます。
■STEP3　面接
　面接（1〜2回）を実施します。
　※一次面接：WEB(zoom)、二次面接：就業場所にて対面
■STEP4　内定・オファー面談
　当社からの条件提示を行うとともに、あらゆる疑問・不安解消にご利用いただけます。
■STEP5　ご入社おめでとうございます！

荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。
現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。2020年に100周年を迎え、留まることなく次の100年に向けて事業を拡大中。若さとチャレンジ精神あふれる人財を求めています！

■ 荒井商事　会社紹介

「この仕事に応募する」よりエントリーしてください。