荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。

荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。

今後の更なる発展を視野に入れた、「古き良き」に縛られない「革新的」で「効率的」な業務改革を推進中です。
新たなメンバーには社内SEとして当社をより良くしてほしいと考えています。

本ポジションでは、社内ITインフラ全般の運用保守・機器選定およびヘルプデスク業務をお任せします。
将来的にはインフラ部門のマネージャーとして、組織運営やメンバー管理を担っていただくことを期待しています

■ 社内インフラ業務
ネットワーク、サーバー、PC、クラウド環境の構築・運用保守
・社内ヘルプデスク対応、IT資産管理、ライセンス管理（グループウェア・Microsoft365・Zoomなど）
・老朽化したインフラ機器の更改対応・選定
・ベンダーコントロールおよび折衝業務
・メンバーの育成・マネジメント補佐

★現状の運用業務から入り、徐々に組織管理もお任せしていく予定です。
★全国にある拠点へ出張することが多い仕事です。ベテランの先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞いてください！
★マネージャー（課長職相当）候補としての採用となります。

■ 組織情報
配属先のシステム部共通課は、50代のマネージャー1名と30代前後のメンバー3名で構成されています。
入社時は、マネージャー補佐としてご活躍いただき、
1~2年後にマネージャーを引き継いでいただく予定です。

■ 最終学歴
学歴不問

■ 必須条件
・社内インフラ・ネットワークの運用保守経験がある方
・リーダー経験・マネジメント経験（PL・PM）をお持ちの方

■ こんな⽅を歓迎します！
・社内SEのご経験をお持ちの方
・ベンダーコントロール経験をお持ちの方

■ 求める人物像
技術的な知識に加え、社内外の関係者と円滑に連携できる調整力やコミュニケーション能力を重視します。
現在、ベテラン層が管理職を担っているため、将来的にそのポジションを引き継ぎ、メンバーを牽引してくださる次世代マネージャー候補を募集します。

荒井商事株式会社

東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10F
荒井商事株式会社　東京本部

※東京メトロ各線「⽇本橋駅」より徒歩3分
JR「東京駅」⼋重洲北⼝より徒歩8分。

■ 勤務時間
9：00〜18：00
※1ヵ月の残業は10時間程度です。

■ 休日休暇
完全週休2日制（土曜＋日曜）年間休日123日
※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇などご利用いただけます。
※年末年始休暇
※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。

■雇用形態
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。

■給与
月給30万円 〜 47.5万円
想定年収｜500～760万

※残業代については下記【残業代について】をご確認ください
※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。
※別途通勤手当支給
※昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月,12月）、通勤手当、出張手当などが支給されます。

【残業代について】
・月給：30～35万（年収：496～560万）の場合、残業時間に応じて別途支給
・月給：42～47.5万（年収：672～760万）の場合、20時間の固定残業代を含む（超過分は別途支給）

※給与テーブルの関係上、月給36万以上42万未満になることはございません。

【年収例】
400万円／25歳
440万円／28歳
510万円／35歳
700万円／40歳

■基本的な福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度／転勤時社宅制度／慶弔見舞金／永年勤続表彰
・3大疾病サポート保険／GLTD制度／メンタルヘルスチェック制度
・食事補助／福利厚生倶楽部加入
・国内外視察研修（応募型）　ほか

■新生活支援金
入社に伴う新生活の支援として、入社月に10万円支給しております。
また、入社に伴って転居が必要な方は、引越費用を実費負担いたします。※転居支援は総合職限定

■有給リフレッシュ制度
有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを義務付けています。 平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。

■両立支援プログラム
全ての従業員が出産や育児、介護、治療をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。

■教育研修
中途採用の方を対象とした研修を定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。

■能力開発支援制度
50以上の通信教育講座が定価の5割～8割引きで受講できる制度や、TOEIC・CASECの受検支援（会社で受験費用を負担）、会社指定の資格を取得した際、報奨金を支給する「資格手当」など、様々な能力開発支援を行っています。

以下ページもご参照ください。
福利厚生・各種制度
教育研修・能力開発支援

■STEP1　応募
まずはお気軽にご応募ください。

■STEP2　書類選考
履歴書・職務経歴書による書類選考を実施します。
書類はデータ形式（PDF,Word,Excelなど）でご提出頂きます。

■STEP3　面接
面接（1〜2回）を実施します。
※一次面接：WEB(zoom)、二次面接：就業場所にて対面

■STEP4　内定・オファー面談
当社からの条件提示を行うとともに、あらゆる疑問・不安解消にご利用いただけます。

■STEP5　ご入社おめでとうございます！

荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。
現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。2020年に100周年を迎え、留まることなく次の100年に向けて事業を拡大中。若さとチャレンジ精神あふれる人財を求めています！

■ 荒井商事　会社紹介

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