■ 勤務地 東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階
■ 完全週休2日制
　年間休日123日　各種休暇
■ 月給51万円 〜
■ 交通費全額支給・賞与年2回
■ まずはWEB面接から！

当社は長年にわたり、日本全国に展開するオークション会場を基盤に、中古車流通市場において重要な役割を担ってきました。安定した事業基盤を持つ一方で、急速な市場環境の変化や多様化するニーズに即応し、次の柱となる新サービスの創出や既存事業の構造改革を推進することが、さらなる成長に向けた重要なテーマとなっています。

こうした事業拡大と変革を推し進めるべく、これまで事業企画領域を担ってきたチームの体制強化を進めることとなりました。本ポジションにお任せしたいのは、単なる戦略立案やアドバイスにとどまらず、現場に深く伴走しながら課題抽出から施策の実行、さらには新規事業の立ち上げまでを一気通貫で推進する役割です。上層部から現場まで多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を動かしていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。

既存の枠組みにとらわれず、自らの提案と泥臭い実行力で事業を次のステージへと導く、非常にやりがいと裁量の大きい環境です。将来的に企画領域のリーダーとして組織を牽引し、当社の新たな未来をともに切り拓いていただける意欲的な方からのご応募を心よりお待ちしております。

役割と期待内容

事業企画領域の「コアメンバー兼将来のリーダー候補」として、既存オークション事業の成長加速と新規事業の立ち上げを牽引していただきます。現場の業務プロセス把握や課題抽出から、データ・ニーズに基づく新施策の立案、さらには経営・現場双方を巻き込んだプロジェクトの実行・効果検証まで、上流から下流まで一貫してハンズオンで実務を推進する責任を担います。単なる企画立案や外部助言にとどまらず、組織の「ブレイン」として提案・助言を行いながら、現場へ深く伴走して周囲と合意形成を図る実行力が求められます。変化を恐れず自走し、高速で仮説検証を繰り返しながら、当社の事業変革と次の柱となる新サービスの創出を実現することを期待しています。

・市場調査に基づく新規事業・サービスの企画立案と実行推進
・既存商材（乗用車・商用車・建設機械など）以外の新規商材開拓
・業務フローの把握、課題抽出から改善案の策定・実行までの一貫した推進
・専門部署と連携したシステム導入・業務定着
・全社横断プロジェクト推進における進行管理、他部署調整、ファシリテーション等の事務局業務
・企画立案から現場での活用・成果創出までの一貫したサポート

■ 最終学歴
学歴不問

■ 必須条件
・事業企画経験10年以上
・新規事業・サービスの立ち上げに携わった経験をお持ちの方

■ こんな⽅を歓迎します！
・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・業界未経験者も歓迎します

■ 求める人物像
自ら課題を見つけ、現場に寄り添い主体的に行動できる自走力があり、正解のない状況でも思考を止めず実行に移せる方を求めています。データや現場ニーズに基づき、具体的な改善策や新サービスを導き出せる方を歓迎します。上層部から現場まで多様な関係者と信頼関係を築き、丁寧な対話で組織を巻き込み推進できる高度なコミュニケーション能力をお持ちの方、またアドバイスにとどまらず、自ら手を動かして企画立案から現場定着・成果創出までやり切るハンズオン志向を求めています。固定観念にとらわれず新しいやり方に挑戦し、将来のリーダーとして組織を牽引する意欲ある方からのご応募をお待ちしております。

荒井商事株式会社

東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10F
荒井商事株式会社　東京本部

※東京メトロ各線「⽇本橋駅」より徒歩3分
JR「東京駅」⼋重洲北⼝より徒歩8分。

※総合職採用のため、転勤の可能性有

■ 勤務時間
9：00〜18：00

■ 休日休暇
完全週休2日制（土日）年間休日123日
※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇などご利用いただけます。
※GW/夏季/年末年始休暇あり
※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。

■雇用形態
正社員

■給与
月給　51万円 〜
想定年収　8,160,000円～

※本ポジションは管理職相当（管理監督者）での採用となるため、時間外手当（残業代）および休日手当の支給対象外となります。（深夜勤務手当は別途支給）
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。
※別途通勤手当支給
※昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月,12月）、通勤手当、出張手当などが支給されます。

【年収例】
25歳：450万
28歳：490万
35歳：570万
40歳：750万

■基本的な福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度／転勤時社宅制度／慶弔見舞金／永年勤続表彰
・3大疾病サポート保険／GLTD制度／メンタルヘルスチェック制度
・食事補助／福利厚生倶楽部加入
・国内外視察研修（応募型）　ほか

■新生活支援金
入社に伴う新生活の支援として、入社月に10万円支給しております。
また、入社に伴って転居が必要な方は、引越費用を実費負担いたします。※転居支援は総合職限定

■有給リフレッシュ制度
有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを義務付けています。 平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。

■両立支援プログラム
全ての従業員が出産や育児、介護、治療をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。

■教育研修
中途採用の方を対象とした研修を定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。

■能力開発支援制度
50以上の通信教育講座が定価の5割～8割引きで受講できる制度や、TOEIC・CASECの受検支援（会社で受験費用を負担）、会社指定の資格を取得した際、報奨金を支給する「資格手当」など、様々な能力開発支援を行っています。

以下ページもご参照ください。
福利厚生・各種制度
教育研修・能力開発支援

■STEP1　応募
まずはお気軽にご応募ください。

■STEP2　書類選考
履歴書・職務経歴書による書類選考を実施します。書類はPDF等データによる提出を推奨します。

■STEP3　面接
以下2回の面接を予定しています。
一次面接：WEB面接（ZOOM利用）
二次面接：上記勤務地にてリアル面接

■STEP4　内定・オファー面談
当社からの条件提示を行うとともに、あらゆる疑問・不安解消にご利用いただけます。

■STEP5　ご入社おめでとうございます！

荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。
現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。2020年に100周年を迎え、留まることなく次の100年に向けて事業を拡大中。若さとチャレンジ精神あふれる人財を求めています！

■ 荒井商事　会社紹介

https://youtu.be/idSfFmE3MMU?si=xAXJuJF_nID_vK22

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