新卒採用情報

募集要項 

2019年4月入社の新卒採用は終了いたしました。
2020年4月入社の新卒採用情報は10月以降に掲載いたします。
以下は2019年の情報です。ご参照ください。

【職種】

若いうちから活躍出来ます!
初年度は、以下3部門のいずれかに配属となります。
新卒採用者は基本的に総合職採用をしており、勤務地および配属先の異動があり得ます。
■中古車オークション部門
営業・営業企画・書類・経理・検査等、会場内の各担当部課
■食品流通部門
店舗要員として店舗マネジメントと売上管理、または本部要員
■管理部門
総務人事、財務経理等の間接部門要員
【勤務地】

どこで働くかはアナタ次第!
当社事業所のいずれかに勤務していただきます。
■中古車オークション部門
栃木県小山市、神奈川県川崎市
■食品流通部門
神奈川県、東京都、埼玉県の各店舗、または神奈川県平塚市の平塚本社内
■管理部門
神奈川県平塚市の平塚本社内
【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分を含む)
事業所により始業時間と終業時間の変動がありますが、実働時間は8時間固定です。
【給与(待遇)】

本社近くの社宅は湘南のビーチから徒歩1分!
■給与
大学・大学院
月給制200,000円(諸手当除く)
高専・専門・短大(2年制)
月給制184,000円(諸手当除く)
■諸手当
交通費(全額支給)、残業代(全額支給)、役職手当、近距離通勤手当
■昇給
年1回(10月)
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
年間123日(事業所により異なる完全週休2日制または週休2日制)
有給休暇(初年度10日付与・最大20日)
【各種制度】

新入社員研修でのひとコマ

リフレッシュ休暇で海外旅行に行くことも可能です!
■保険制度
社会保険完備(医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
■研修制度
・新入社員研修
入社後およそ8週間かけて新入社員研修を実施します。社会人の基礎知識を身につけるプログラムをこなす一方、
主要各拠点での実地研修によって実務に触れ、先輩社員とのコミュニケーションを取ることが出来ます。
・育成研修
新卒入社後3年間にわたり、月1回受講する集合研修です。
午前は事前課題の発表を個々人で行い、午後はビジネスの基本などの座学中心の講義を受けます。
■その他制度
・退職金制度
・社宅制度
・有給リフレッシュ制度
全社員を対象に年に1回必ず5連休を取るように義務付けており、有給休暇の取得促進に企業として取り組んでいます。
・永年勤続表彰制度
勤続5年おきに社内で表彰を実施しており、特典や特別休暇が会社から付与されております。
・出産育児支援制度
詳細は以下リンクから。
出産育児と仕事の両立支援プログラム
【福利厚生】

■福利厚生倶楽部
5万ものコンテンツから選んで利用できる福利厚生サービスです。
食事・レジャー・エンターテイメント・宿泊の割引や補助を受けることが出来ます。
自分の好きなタイミングで自分に合ったサービスを利用することが出来るシステムとなっています。
【能力開発支援】 通信教育補助制度、推薦図書購入補助制度、TOEIC受験補助(無料)制度
 

 

【採用ステップ&スケジュール】

 

 

 

2018年4月入社予定の内定者10名です
2018年3月以降は以下の採用ステップで選考を進めてまいります。
■ エントリー
まずはマイナビ2019からエントリーしてください。

■ 説明会
少人数制の説明会を弊社東京本部にて実施いたします。
会社説明や質疑応答を行います。

■ WEB適性診断
直接合否に影響するものではありません。

■ 一次面接/筆記テスト
人事部採用担当者との面接を弊社東京本部にて実施いたします。
合わせて、筆記テスト(計数・言語)を実施いたします。

■ 二次面接
役員との面接を弊社東京本部にて実施いたします。

■ 最終面接
社長との面談を弊社東京本部にて実施いたします。

■ 内定おめでとうございます!!
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